Lãnh đạo Hiệp hội Dệt may Việt Nam: Nếu chúng tôi trả lương như VinCons chỉ có sập tiệm

Ngành dệt may kêu khó vì thiếu lao động: Áp lực giữ chân công nhân trước làn sóng lương cao từ VinCons

Vấn đề thu hút và giữ chân lao động đang trở thành bài toán nan giải đối với ngành dệt may Việt Nam. Trước sự xuất hiện của các dự án lớn từ ngành xây dựng với mức đãi ngộ hấp dẫn, đại diện Hiệp hội Dệt may thừa nhận doanh nghiệp ngành này rất khó để cạnh tranh về thu nhập, nếu cố chạy đua sẽ đối mặt với nguy cơ sập tiệm.

Dệt may yếu thế trong cuộc đua giữ chân lao động trước “thỏi nam châm” VinCons

Tại Hội nghị giao ban Xúc tiến thương mại với hệ thống Thương vụ Việt Nam ở nước ngoài, ông Trương Văn Cẩm – Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS) đã thẳng thắn chia sẻ rằng vấn đề lao động vẫn đang là một khó khăn rất lớn đối với toàn ngành. Áp lực thiếu hụt nhân sự đang bủa vây từ các doanh nghiệp nhỏ cho đến cả những doanh nghiệp mạnh, doanh nghiệp lớn trong ngành.

Nguyên nhân cốt lõi bắt nguồn từ thực trạng thu nhập của ngành dệt may vốn không nằm ở nhóm cao. Theo số liệu khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại 735 doanh nghiệp, mức lương cơ bản của công nhân dệt may chỉ đạt khoảng 7,5 triệu đồng/tháng. Để đạt được mức thu nhập bình quân khoảng 10,4 triệu đồng/tháng, người lao động phải đánh đổi bằng khoảng 80 giờ tăng ca mỗi tháng. Mức thu nhập này thấp hơn thu nhập bình quân chung của công nhân nhà máy (8,3 triệu đồng) và kém xa các lĩnh vực khác như điện tử (12,54 triệu đồng) hay chế biến, chế tạo (10,6 triệu đồng).

Khó khăn càng bị đẩy lên đỉnh điểm khi thị trường xuất hiện những “ông lớn” ngành xây dựng như VinCons (tổng thầu xây dựng trực thuộc Vinhomes, Vingroup) tung ra các gói tuyển dụng với mức lương rất cao. Tìm hiểu thực tế cho thấy, mức lương thấp nhất đối với nhóm thợ tay nghề (như cốt thép, cốp pha, bê tông, sơn bả…) tại VinCons đã là 16 triệu đồng/tháng và cao nhất lên tới 27 triệu đồng/tháng. Thậm chí, nhóm thợ trát ngoài hay ốp lát còn có thể đạt từ 19 đến 33 triệu đồng/tháng. Ngay cả lao động phổ thông đóng vai trò thợ phụ cũng được hưởng mức lương cố định 14 triệu đồng/tháng, chưa kể các chế độ hỗ trợ ăn ca 3 triệu đồng/tháng và hỗ trợ ký túc xá miễn phí.

Trước sự chênh lệch quá lớn này, ông Trương Văn Cẩm chia sẻ: “Ngành dệt may vốn không phải là ngành có mức thu nhập cao, nhất là khi có những dự án lớn như VinCons thì thu hút lao động của cả vùng đó vì họ sẽ đưa ra mức lương rất cao. Nếu những ngành như chúng tôi trả lương như thế chỉ có sập tiệm”. Việc phụ thuộc vào làm thêm giờ để tăng thu nhập không chỉ làm giảm sức hút của ngành dệt may mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi an sinh dài hạn của người lao động.

 ông Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS)
Ông Trương Văn Cẩm – Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), Nguồn: Báo Công Thương

Tìm lối thoát cho ngành dệt may – Tự động hóa là giải pháp cốt lõi

Đứng trước bài toán khủng hoảng nhân lực và không thể mãi dựa vào lợi thế nhân công giá rẻ, ngành dệt may bắt buộc phải tìm kiếm những giải pháp mang tính đột phá và dài hạn.

  • Đề xuất cơ chế vĩ mô: Ở góc độ quản lý, các cơ quan chức năng như Cục Xúc tiến thương mại cũng đã tính toán đến các phương án dài hạn, bao gồm việc khảo sát các thị trường tiềm năng để từng bước đề xuất cơ chế chính sách phù hợp cho phép nhập khẩu lao động nước ngoài bổ sung cho các ngành dệt may, da giày và xây dựng.

  • Giải pháp công nghệ, máy móc tự động hóa : Giải pháp mang tính chủ động và bền vững nhất cho nội tại mỗi doanh nghiệp chính là tái cấu trúc sản xuất, đẩy mạnh chuyển đổi số và tự động hóa quy trình sản xuất. Áp dụng máy móc tiên tiến thay thế các công đoạn thủ công chính là chìa khóa để phá vỡ sự phụ thuộc vào số lượng lao động phổ thông.

Tìm đơn vị cung cấp giải pháp tự động hóa trong ngành may ở đâu?

Với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa ngành may mặc, da giày, balo túi xách, nệm, sofa. Công ty TNHH Kỹ Thuật Công Nghệ Nhất Tinh cam kết mang đến giải pháp trọn gói từ khảo sát, thiết kế tùy chỉnh theo yêu cầu cho đến bảo trì.

Xem thêm các giải pháp tự động hóa trong ngành may mặc tại đây: https://nhattinh.com.vn/danh-muc-san-pham/san-pham-nganh-may-mac/

Xem thêm các giải pháp tự động hóa trong ngành may balo-túi xách tại đây: https://nhattinh.com.vn/danh-muc-san-pham/san-pham-nganh-da-giay-balo-tui-xach-nem-sofa/

Để nhận báo giá và xem demo vận hành trực tiếp tại xưởng, quý khách hàng vui lòng liên hệ:

  • Địa chỉ trụ sở: 103 đường số 45, phường Khánh Hội, Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam

  • Địa chỉ trung tâm thiết kế: 11 Hoàng Trọng Mậu, Phường Tân Hưng, Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Nhà máy sản xuất: C7/17F7 ấp 43, xã Bình Hưng, Bình Chánh, Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam

  • Hotline tư vấn: 0983 813 390 – 0911 325 325

  • Email: info@nhattinh.com.vn | sales@nhattinh.com.vn

  • Website: https://nhattinh.com.vn